为深入推进“所-部门-团队-个人”核心竞争力体系建设及“第二轮科研人员两年提升行动”落地见效，引导科研人员明确提升核心竞争力，11月14日，全国供销总社济南果品研究所组织召开首批科研人员核心竞争力评估会。所党委书记、所长、学术委员会主任吴茂玉，学术委员会全体成员，各科研部门负责人出席会议。

会上，首批报名参加评估的12名科研人员，围绕个人研究方向定位、核心技术攻坚突破、国内外研究应用前沿对标及代表性支撑成果等方面作了详细汇报，明确了未来3-5年科技创新发展规划目标及持续深耕提升个人核心竞争力的具体路径与举措。

所学术委员会专家及各科研部门负责人，聚焦“服务+产业”“服务+检测”“工艺+装备+成果转化”“技术体系打造+产品开发”等差异化打造模式，对12名科研人员的核心竞争力开展逐一综合分类评估，并就进一步精准方向定位、明晰核心竞争力提出针对性指导意见和建议。 

吴茂玉强调，党的二十届四中全会提出“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力，推动科技创新和产业创新深度融合”，作为国家级科研院所要聚焦坚持四个面向，以高质技术创新引领、特色产品装备创制、转化服务体系构建，围绕“是什么、为什么、怎么干”，打造具有个人特色和行业优势标签的的核心竞争力；全所科研人员要对标国际国内研究前沿开展深度分析论证，制定执行切实有效的实现路径，分步实现“跟跑—并跑—领跑”的跨越式转变，为研究所高质量发展注入强劲动力。