为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，贯彻落实总社党组和科教社团部工作部署，2024年4月9日，济南所召开“管理提升年”专项工作动员部署暨2024年重点工作推进会，党委书记、所长吴茂玉出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记宋烨主持会议。

会上，传达了总社科教部《关于科教事业单位开展“管理提升年”专项工作的通知》精神，听取了各部门2024年重点工作推进及落实情况。党委书记、所长吴茂玉就“管理提升年”专项工作作了动员部署，并就如何进一步全方位提升“两个核心竞争力”，落实所2024年重点工作提出明确要求。所领导班子成员围绕如何贯彻落实“管理提升年”专项工作，提升行政后勤管理服务、科技创新、科技产业和为农服务核心竞争力进行发言。

会议指出，开展“管理提升年”专项工作是总社规范院所管理的重要举措，是促进我所精细化管理的需要。各部门和全体干部职工要把思想统一到总社及所党委决策部署上来，抓实每个环节，抓好每个步骤，确保“管理提升年”专项工作取得实实在在的效果。

会议强调，要提高站位，充分认识开展“管理提升年”专项工作的重大意义，准确把握“管理提升年”专项工作的具体要求和方法措施；要多措并举开展理论、政策学习，加大制度宣贯力度；要坚持问题导向，对标对表中央、总社相关政策和制度要求，逐项查找管理短板和不足，并在总结经验做法的基础上凝练推广，建立规范管理的长效机制。

会议要求，各部门要以巩固拓展主题教育成果为契机，以落实“管理提升年”为抓手，以提升“两个核心竞争力”为目标，秉承“论文写在土地上，实验做到车间里”的发展理念和“静下心来、沉下身去，做精做细、做强做大”的发展思路，从内部管理、服务、体制机制创新方面找准制约我所发展的难点、痛点问题，结合我所第二轮综合改革，激发人才活力，增强创新动力，提升服务能力，通过管理提升打造核心竞争力，为我所科技创新服务提供强有力的保障，以“管理提升年”专项工作成果助推我所高质量发展。