为深入学习贯彻落实党的二十大精神，进一步提升我所服务管理能力和水平，全面推进管理向“精细”化转变，2022年11月8日，济南果品研究所行政后勤党支部与山东省精神卫生中心综合管理党总支第三支部开展结对共建活动，双方就如何推动党建工作和业务工作融合发展开展座谈交流。济南果品研究所党委副书记隋增建、行政后勤党支部书记王树利、副书记邓海锋，山东省精神卫生中心党委副书记王玉、综合管理党总支书记金文娟、第三党支部书记王文萍，双方支部党员等参加座谈交流。

王玉书记对济南所行政后勤党支部一行的到来表示热烈欢迎，对精神卫生中心党建整体工作、组织架构、主题党日活动等进行了简要介绍，表示要以此次党建共建活动为引领，加深双方的沟通交流，达到以党建促业务，以业务促发展的目的。金文娟书记带领大家观看《永远跟党走 献礼二十大》的宣传短片，以更加直观的形式对综合管理党总支的日常工作进行生动再现，展现了综合管理党总支的良好精神风貌和积极向上的工作作风。

王文萍书记简要介绍了综合管理党总支第三支部党员构成及支部党建具体工作，提到支部于今年7月份成立，是一支比较年轻的队伍，下属编辑、审计、财务、资产等四大职能部门，在编制上与济南所行政后勤党支部高度契合，容易碰撞出思想的火花，以问题为导向开展有针对性探讨交流。王书记分别从建章立制、发扬伟大抗疫精神、加强党风廉政建设、支部特色等四个方面介绍了支部的工作。详细介绍了支部“加减乘除”先锋队党建品牌建设，即“加担子、减短板、乘效率、除隐患”工作方法，同时将“品管圈”工作融入支部工作中，通过支部党建品牌建设与实际工作相结合，提高工作效率的同时，排除岗位廉政风险，并表示下一步将继续通过支部结对共建，开展集中学习、过组织生活、党课教育、志愿服务活动等方式，实现经验互鉴、工作互动、共同提升的目的，将结对共建的成果转化为实际行动，将结对共建的政治优势转化为推动事业发展的动力，为促进党建和业务工作再上新台阶，事业高质量发展，展现新作为，做出新贡献。

王树利书记简要介绍了行政后勤党支部的组织架构以及近年来支部在党建工作方面的创新与实践，今年以来支部围绕“四个转变”中心工作，创建“党建引领 精细管理”党建品牌，全面提升服务管理能力和水平。通过严格落实“第一议题”制度，创新主题党日形式，开展“党员逐一领学”、“过党员政治生日”活动，以党支部评星定级和党员量化积分管理为抓手，推进支部建设提质量、上台阶，支部组织生活规范化水平得到显著提升。并表示作为合作单位，双方在脑健康功能食品研究与开发方面有一定交流合作，希望通过此次结对共建活动，进一步加深双方业务的合作交流，提高双方支部党建工作的标准化规范化水平，取得实实在在的效果，达到互帮互助、共同进步、共同提高的目的。

双方支部党员共同参观了山东省心理健康促进中心各功能场室，体验了团体协作、放松训练、减压训练等心理健康服务，为下一步做好服务管理工作，促进干部职工身心健康水平打下良好基础。双方一致表示要加强互动交流，取长补短，深化党建和业务合作，推动党建与业务紧密结合、共同发展。

支部结对共建活动是推动党建工作的一项重要措施。通过此次结对共建，双方互相汲取优秀做法和特色亮点，认真思考支部建设短板与不足，拓宽了党建工作思路，实现了资源共享。下一步将以学习贯彻党的二十大精神为动力，全面推进支部党建工作，提升部门管理水平，服务全所发展大局。