2022年1月25日下午，济南果品研究所在章丘六楼会议室召开第二轮综合改革启动大会，所领导吴茂玉、朱风涛、隋增建及全体干部职工参加会议。会议由副所长朱风涛主持。

所党委副书记隋增建，党委委员、产业中心主任和法涛，党委委员、科技处处长宋烨分别围绕体制机制改革、科技产业改革、科技创新和为农服务改革的内容做了报告。所党委书记、所长吴茂玉就第二轮综合改革做了动员讲话。

隋增建表示，2016年我所积极贯彻落实中央关于深化供销合作社综合改革的决定，在总社科研院所率先启动综合改革试点工作，经过三年步步推进、攻坚克难，取得了可推广可复制的经验，推动科研院所取得长足发展，极大地激发了干部职工干事创业的积极性和主动性，在第一轮综合改革试点取得了阶段性成果，达到了预期目的。第二轮综合改革将从考评及分配机制作为出发点，针对内部考评内容虚化、效果弱化的问题，建立科学的分类考评机制，将业绩考核结果与收益分配、职称聘任挂钩，消除分配平均主义，充分激励和调动干部职工的主动性和积极性，推动管理由“粗放型”向“精细化”转变，积极推动我所改革发展，充分释放科研人员活力，为院所发展开拓更大空间。

和法涛表示，科技产业是提升我所综合实力、实现科技产业强所的重要保障。第一轮改革以来，针对我所四个进一步聚焦、建功“十四五”的整体布局，形成产业新发展格局。第二轮科技产业改革，将实现由“经营型”向“服务型”转变，整合资源，打造国内领先的中试服务与科技成果转化基地；优化创新激励机制，推动科技产业质量做强效益做优；面向市场，持续打造科技产业核心竞争力，为我所高质量发展提供有力支撑。

宋烨表示，第二轮改革在科技创新和为农服务领域将聚焦人才、创新、服务，一是科技创新实现由“单兵作战”向“团队作战”转变，建立高效开放的人才引育机制，激发人才创新活力，优化创新团队架构，提升核心创新能力。二是为农服务实现由“点对点”向“点对面”转变，推进优势产区科技成果转化中心建设，面向供销系统提供技术服务，实现科教赋能、产业赋能；面向行业龙头企业、优势机构构建开放协同的社会化服务体系；加大成果转化绩效激励，提高科研人员收益。

吴茂玉在动员讲话中着重分析了为什么要进行改革和怎样进行改革。他指出，国家实施乡村振兴战略离不开产业振兴，农产品上行是实现产业振兴的关键，作为服务农产品上行的国家级院所，我们还存在管理不够精细，机制不够灵活，人才不够精干的问题，制约了我所面向行业开展科技创新与成果转化的广度和深度，改革的目的和关键是激发创新活力，推动我所贮藏、加工、质检各部门紧密配合，用技术创新解决产业实际问题，提升院所发展硬实力。他强调，第二轮改革要坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，一是在体制机制改革上要强化责任，严控风险，分类考核，科学评价，奖惩分明，激励到位；二是在科技体制改革上要精准定义人才，围绕人才引育和激励，建立基础研究、工程转化、产业开发人员分类评价体系，不拘一格用人才；三是在为农服务改革上由点及面，对成果转化分中心按照2大类，3条线、固定与流动人员相结合等模式，深入开展产区服务；在成果转化激励上，创新不问出身，对聘用人员、科研助理可根据实绩参与成果转化分配；四是在产业体制改革上，要按照习近平总书记指示，加快科技研发从“样品-产品-商品”转变，由产研中心统筹建立跨部门协同机制，打造中试转化样板，作为行业共享平台。吴茂玉强调，要成立综合改革领导小组，制定好改革的时间表和路线图，稳步实施第二轮综合改革，推动我所提升治理能力，实现跨越式发展，为推进乡村振兴战略做出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(通讯员：柳彤)