2022年1月10日，济南果品研究所召开2021年创新团队年度总结大会。所领导、学术委员会主任吴茂玉，学术委员会副主任朱风涛出席了会议。

会议由所党委委员、科技处处长宋烨主持。她表示，2021年，我所科技创新团队建设聚焦高质量发展，实行大代表作评价制，根据学科需求对创新团队进行了结构调整，加快推动科技创新团队由数量型向质量型转变，激发科研人员创新活力，实现“十四五”科技创新的顺利开局，会议将对一年来各团队的重点工作进行回顾，总结成绩，学习交流，凝聚力量，推动全所科研工作高水平发展。

交流会上，来自4个科研部门9个创新团队负责人围绕创新性工作开展、标志性成果凝练、科技创新规划及分院平台进展等情况做了总结汇报，并就下一步如何开拓新思路、探索新途径、进一步提升团队的创新能力和影响力展开深入交流。所科技处副处长、成果转化办公室负责人张鑫介绍了全院分中心介绍的情况和问题。

各创新团队聚焦研究方向，通过深入调研和产业研究，在果蔬贮藏、加工、高值利用、质量品牌建设等方面躬下身去，深入研究，形成了系列代表性科技创新成果。各团队通过创新硅窗气调保鲜材料新工艺，建立了果蔬产地预冷、蓄冷冷链成套工艺参数；构建了高品质NFC果蔬汁加工技术体系、建立了果蔬发酵专用关键菌种库和益生菌发酵果蔬汁工艺；形成了番茄、枣片、苹果等高值加工技术和产品开发；完成果品质量安全智能检测装备研发与示范应用、建立了果品多维度数字化品质评价技术等，形成了鲜明的学科特色。团队创新成果和服务已在威海、潍坊、聊城、烟台等中国果蔬贮藏加工分中心的企业以及国投中鲁集团、陕西果业集团、日照恒宝食品有限公司、济南老来寿生物集团等龙头企业和机构实现应用，取得良好的经济和社会效益，带动了我所青年科技人员科技创新与转化能力提升。

朱风涛对各创新团队发展提出了方向性建议。他表示，各团队要明确定位，充分利用区位和资源优势，从理论创新和解决产业问题出发，强化核心技术优势，提升团队服务地方和产业发展的能力，为我所科研成果高质量发展和服务行业做出实效。

吴茂玉对2021年全所创新团队建设的成效表示高度肯定。他表示在全体科研人员共同努力下，创新团队建设建章立制，全所“十四五”科技项目、平台、成果转化、为农服务均取得新突破，成果质量和数量均取得了显著提高，科技创新开创可喜局面。但是面对现代农业发展新格局，我所在科技创新转化方面还有很大的提升空间。吴茂玉强调，科技创新团队的建设发展是全所高质量发展的重中之重，一是要进一步加强人才引进与培养，加强团队内外交流合作机制，留住和用好人才，创造良好的科研氛围，让科研人员静下心来，久久为功；二是要进一步聚焦产业发展方向，促进产业链和创新链深入融合，围绕我所科技发展规划，明晰科研目标和团队建设方向，持续深耕，为科技产业提供有力支撑；三是管理和科研部门要形成合力，在人才引进、项目申报、产业运营服务上进一步实现精细化管理，科研部门内部要加强建章立制，通过制度建设激发创新活力，让更多的优秀人才挂帅出征；四是通过改革考核机制，实施科研人员任期目标考评管理办法，实现专业岗位等级能上能下，让能创新、能干事的科研人员脱颖而出，激发全所科技创新内在动力。

所学术委会成员及所全体科研人员参加了会议。