4月上旬，我院采取“院长+分管院长+部门负责人”方式，一对一进行部门季度工作交流点评，通过汇报总结，第一季度我院完成科研项目鉴定验收11项，申报项目和国家标准17项，产业化经营收入达到1143.8万元，同比增加51%，横向技术服务合同额200余万元超过去年全年，引进博士、硕士等12名，科技经贸与人才队伍建设取得全面进步，各项工作实现了开门红。
章丘项目推进速度加快，总社冷链物流工程技术研究中心于2月19日正式开工，目前施工进展顺利，科研综合楼已建成三层，主体工程预计4月底完工。冷库与气调库等全部工作建设预计12月底竣工。另外积极与中国供销集团沟通，初步达成中国供销集团入股在济南章丘产业园内建设出口生产基地意向。
集中整合小规模产业，果蔬加工产业向国际贸易转变，果蔬保鲜产业优化项目组合，食用菌开发与果蔬功效成份整合，通过内部资源整合逐步做成大规模产业。第一季度全院实现产业化收入1143.8万元，同比增加51%。
科 技创新能力提升，出台了《科技管理制度（征求意见稿）》，加大了对科技创新的激励政策，引导和调动创新积极性。加大科研硬件设施改造投入，对质检中心一层 进行了清理和隔断拆除，建设形成全院大型公共实验室。购置原子吸收仪、油炸膨化机、非油炸膨化机、果蔬榨汁机、高速离心机、高速均质机和气流粉碎设备等检 测、试验仪器设备。科技创新方面取得历史性突破，鉴定成果7个验收项目4个，申报星火计划项目及农转资金项目4个，申报国家标准13个。一个项目获山东省科技进步三等奖，二个项目分别获得全国商业科技进步奖一、二等奖，二项发明专利获授权。
横向技术服务合同额一季度超过去年全年。服务三农和供销社系统，与新疆农三师、江西赣州、宁夏中宁、山东百果庄园、山东金乡成功果蔬、巨野晨兴、无棣等签署技术服务协议10多个，建设科技示范基地和企业研发中心5个，一季度签署合同额200多万元，超过去年全年横向创收任务。
人才引进培养迈出新步伐，出台了《济南果品研究院人员聘用和职工培训暂行办法》，鼓励职工学习，激励引进人才。院通过网络发布人才招聘信息，收到应聘简历300多份，经过筛选从70名中择优录用12名年轻、专业知识对口的博士、硕士和本科生，充实到加工、保鲜、食用菌、质检、外贸等一线科研、经营部门，7月份人员到岗后，将进一步优化我院人才知识结构，使我院平均年龄从44岁降低到40.8岁。利用网络发布了《招聘部级质检中心副主任（主持工作）启事》，强化质检中心管理，使质检中心正常运转。任命了总社果蔬冷链物流工程中心的领导班子，使其进入实质性运作。
利用平台资源借力发展，积极向山东省供销社汇报工作，周静副主任一行来院考察，我院与山东省供销社相互借力共同建设农产品服务体系；利用山东省科技厅资源申报泰山学者岗位已通过了初评；通过济南市科技局平台积极申报2011年度山东省科技进步奖以及与新合作连锁超市合作推广院科技产品等。
通过第一季度工作交流汇报和一对一点评，各部门总结出经验，剖析了问题和不足，根据院领导点评制定了工作措施，对完成全年任务目标充满了信心。
                     二O一一年四月六日